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除了写材料,优秀干部必备的7种能力

发布时间:20-06-29

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除了写材料,优秀干部必备的7种能力

公文选萃 公文选萃 2020-06-29


0 1 能够创造精品优品


“差不多”是我们平时常说的口头语。很多人学习上一知半解、浅尝辄止;工作中只求过得去、不求过得硬;生活中粗心大意、随意邋遢等,其实都是“差不多的心理在作怪。


“差不多”的心态看似没什么大碍,但是若干个小时的“差不多”,集中起来就会导致“差很多”,1%的疏漏往往会造成100%的错误,正所差之毫厘、谬以千里,上错一点、下错一片,长期下去对工作对事业不利、对自身成长不利、对机关形象也不利。


所以,一定要强化精品意识、细节意识,时刻拥有“没有最好,只有更好”的理念,养成严肃严格严谨对待工作的习惯,绝不忽视任何一个细节,绝不放过任何一个疑点,要做到把一件事做到极致,把“严细实”要求贯穿办文办会办事全过程,切实做到“文经我手无差错、事交我办请放心”自觉杜绝“差不多”,追求最完美。


0 2  精于制定达成目标


长计划就是要着眼未来,着眼长远。


俗话说“愚者赚今朝,智者赚明天”。


其实这就是一个科学合理的长期计划的问题,切忌贪一时之功,图一时之名,而要踏踏实实,从长计议。


当然,不积跬步无以至千里,光有长期计划还不够,还要善于将其具体化、阶段化,也就是要有短安排,从细从实,每天给自己制定一个小目标,计划好今天要完成的事情,这样不仅可以知道每天要做些什么、做了些什么,还可以对工作进行有效控制,让每一个小目标、短安排的成绩,都成为成功路上的阶梯和里程碑。


当然,不管是长计划还是短安排,都要立即行动、马上就办,将工作落到实处。否则都只是一句空话,这样坚持一段时间,你就会发现,计划的工作都能如期完成,工作效果也会非常明显,工作给我们带来的快乐也容易收获


只有做到了长计划、短安排,才能真正实现有序、有效。也只有把“立即做”当成自己的座右铭,并形成习惯,才能不断进步。

0 3 善于积累研究总结


“合抱之木、生于毫末;百丈之台,起于垒土。”任何事物都要有量的积累才有可能发生质的变化。工作、学习亦是如此。


但只是单纯地积累,如果没有研究和思考、那就如同将一堆东西堆砌在一起,只做了一个“储物柜”而已


机关干部都有自身的职能职责,要想做好工作,必须要静下心来、沉下身去、置身事中,广泛了解自身工作所涉及的相关业务知识和政策法规,做到底数清、情况明,成为本职工作的通才


有了一定积累,还要注重思考和研究,就是用脑子干活做事,不仅苦干实干,还要巧干会干。


面对诸多的新情况、新问题、新矛盾,必须在研究状态下工作,提出解决问题的点子、办法时,要能领会上级的精神,吃透书本的理论,借鉴别人的经验,同时做到身在事之中,心在事之上,把握大局、多谋善断,这样的日积月累就能不断提升职业素养、经验方法、专业能力,就能成为一个专家、成为工作中的行家里手。


0 4 善于主动沟通协调


现如今处在信息时代,信息对称、沟通及时变得尤为重要,这就要求必须要有及时获取信息的意识,要有总结归纳信息的能力,要能成为提供相关信息的源头


及时有效的沟通,能达成协调一致的意见,能形成步调统一的行动。信息对称是做好自身工作、提高工作水平一个很重要的要素。


所以机关干部对自己所从事的工作,要做到及时了解上面的要求、左右的情况、下面的进展,要增强主动沟通的意识,确保上情准确,下情及时上传;构建上下贯通、左右衔接、内外一体、立体交叉的运转体系,实现各方面工作无缝对接、这样才能形成“整体一盘棋,同唱一台戏”的良好局面。

0 5 善于积极补台补位


“同心山成玉,协力土变金。”机关是一个整体,团队是一个集体,团结协作、主动补台不只是一种工作方法,更是一种品行操守、一种胸怀胸襟、一种脑中意识。


机关中的很多工作不是一个部门能单独完成的,同一个部门的工作也不是哪一个人能单独完成的,没有谁能包打天下。要做到分工不分家,既要提高个人单兵作战能力,更要提高团队的整体作战能力,超越个体认知和个体力量的局限,发挥“1+1>2”的效果。


帮别人补台,当无名英雄,时间久了,大家终会认清你的为人,最后都愿意为你补台。当然,补台也不是说毫无主见的盲从,更重要的是发现问题和不足,并提出修正的建议,不断完善决策。


千万不能无原则地迁就,对涉及个人利益的小事要讲风格,至于事关原则性的问题,则要敢于“拆台”,这样的“拆台”恰恰是为大局更好的补台。


0 6 能够适应紧张压力


对每一个人来说,压力太大会崩溃。


但没有适当的压力,不保持适度的紧张感,对身体、对生命、对工作都是负能量。


生命是需要永远激活的。天有日月星,人有精气神,工作必须在状态,当机关干部更得在状态。


机关工作任务重,节奏快。更要人在岗上,岗在心上,时刻警醒、积极适应、快速跟进,在落细落小落实上下功夫,以“一日不为,三日不安”的责任感和“时不我待,只争朝夕”的紧迫感,一心一意谋工作、干事业,确保工作高效推进。


07 善于处理急事缓事


所谓“急事”往往是突发事件、紧急事件,影响全局且让人措手不及、无法选择。


如果“急事急办”很可能会忙中出错,急上加急就会错漏百出、难以称补,虽然急中生智也是有的,但可遇不可求而急中失措往往是常态,所以很多急事反而,急不得


“急事缓办”体现了一个人沉着冷静、深思熟虑的智慧、勇气和应急能力,所以机关干部遇到急事要敢干不着急,应当冷静思考,从容应对,不急于表态,不随便答复,考虑周全后再去妥善办理。


所谓“缓事”,是指常规性、日常性事务或者预先计划中的事。这都是每个人必须做的职责内的事,类似统计报表、会议纪要、活动总结等,有的人往往认为这个事是一周或者一个月以后的事,现在不用着急,以后再说,最后缓事都变成了急事,时间到了就措手不及,弄得一团糟。


“缓事急办”显示的是一个人的工作态度,工作的计划性和条理性,对缓事要有计划,抽空及时做,不要拖延,要事布安排,以免临时抱佛脚,忙乱而又得不到好结果。


源自党办主任  作者:流  云


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